INDEX Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la SICAE de la Somme et du Cambraisis

En vertu de la La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel la SICAE de la Somme et du Cambraisis vous informe des résultats qu'elle a obtenu au calcul de l'index de l'égalité Femmes-Hommes pour l'année 2019 :

1- Indicateur d'écart de rémunération : note incalculable du fait que les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux.

2- Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : note obtenue 35/35.

3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : note incalculable étant donné qu'il n'y a pas eu de retour de congé maternité.

4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue 5/10.

L'index de la SICAE de la Somme et du Cambraisis est incalculable pour l'année 2019 car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

Il est rappelé que plus la note obtenue est haute plus l'égalité entre les sexes est respectée.